Πιστοποίηση SA8000 για συνθήκες εργασίας

Το SMETA είναι η μεθοδολογία επιθεώρησης που αναπτύχθηκε από τα μέλη του Sedex με σκοπό να υπάρχει ένα ενιαίο πρωτόκολλο με αρχές, το οποίο θα εφαρμόζεται από τις επιχειρήσεις και θα ελέγχεται από αναγνωρισμένους επιθεωρητές. Οι βασικοί πυλώνες για την αξιολόγηση σύμφωνα με το SMETA είναι οι ακόλουθοι: Συνθήκες εργασίας, Υγεία & Ασφάλεια, Ώρες εργασίας, Μισθοδοσία, Διακρίσεις, Περιβάλλον & Επιχειρηματική Ηθική.

SMETA (Sedex Members Ethical Trade Audit)

Το Πρότυπο SA8000 είναι ένα διεθνές πρότυπο που εντάσσεται στον ευρύτερο τομέα της Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης. Ειδικότερα, σχεδιάστηκε από τον Social Accountability International Organization με στόχο να θέσει συγκεκριμένα κριτήρια και προδιαγραφές για τις κοινωνικά αποδεκτές συνθήκες εργασίας και έχει παγκόσμια εφαρμογή και αναγνώριση. Το Πρότυπο εστιάζει στην τήρηση των εργασιακών δικαιωμάτων και τη διασφάλιση δίκαιων και ασφαλών εργασιακών συνθηκών.

Το ISO 26000 αποτελεί οδηγό εφαρμογής της ΕΚΕ, καλύπτοντας όλους τους άξονες της ηθικής, των αρχών της βιωσιμότητας και της διακυβέρνησης, του περιβάλλοντος και τη
διαβούλευση με την τοπική κοινωνία. Παρέχει αρχές και κατευθυντήριες οδηγίες και όχι απαιτούμενα κριτήρια. Ως πρότυπο δεν είναι πιστοποιήσιμο, αλλά μετά την επιτυχή ολοκλήρωση της επιθεώρησης δύναται να εκδοθεί βεβαίωση ορθής εφαρμογής του προτύπου.

Το Πρότυπο ISO 37001 παρέχει τις απαιτήσεις για την εφαρμογή, διατήρηση και βελτίωση ενός συστήματος καταπολέμησης της δωροδοκίας από μια επιχείρηση, προωθώντας μια ηθική επιχειρηματική φιλοσοφία. Περιλαμβάνει μέτρα και ελέγχους βασιζόμενα σε καλές πρακτικές και αποσκοπεί στην καλλιέργεια μιας εταιρικής κουλτούρας κατά της δωροδοκίας. Εφαρμόζεται από όλες τις επιχειρήσεις και μπορεί να είναι συμβατό με διαδικασίες, διεργασίες και μέτρα ελέγχου που υφίστανται σύμφωνα με υπάρχοντα συστήματα διαχείρισης (π.χ. σύστημα διαχείρισης ποιότητας σύμφωνα με το ISO 9001).

Το Πρότυπο ETHOS είναι ένα Πρότυπο Αξιολόγησης Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης των επιχειρήσεων, που εκπονήθηκε από κοινού από το CSR HELLAS (Ελληνικό Δίκτυο για την Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη) και την EUROCERT, εστιάζοντας στις βασικές αρχές της Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης, της Υπεύθυνης Επιχειρηματικότητας και της Βιώσιμης Ανάπτυξης.

ETHOS (Corporate Social Responsibility Assessment Standard)

Σκοπός του Προτύπου ΕΛΟΤ 1439 είναι η αξιολόγηση των οργανισμών ως προς τις συνθήκες ανεμπόδιστης πρόσβασης των ατόμων με αναπηρία (ΑΜεΑ), ώστε να εγγυώνται τον σεβασμό των δικαιωμάτων τους και ειδικότερα την ανεμπόδιστη και άρτια εξυπηρέτηση τους ως συναλλασσόμενων καταναλωτών ή πελατών, επισκεπτών και αποδεκτών των αγαθών και υπηρεσιών που προσφέρουν οι οργανισμοί.

Το Πρότυπο EANCERT καθορίζει τις βασικές απαιτήσεις ενός Συστήματος Διαχείρισης για την καταπολέμηση του εκφοβισμού και της βίας από τις οργανωμένες δομές εκπαίδευσης ανηλίκων, δίνοντας έμφαση στην πρόληψη, αλλά και τη συνεχή βελτίωση. Εκπονήθηκε από κοινού από το Ευρωπαϊκό Δίκτυο κατά του Εκφοβισμού, European Antibullying Network (EAN), ιδρυτικό μέλος του οποίου στην Ελλάδα είναι το “Χαμόγελο του Παιδιού”, το οποίο προεδρεύει και συντονίζει το Δίκτυο, και την EUROCERT, εξασφαλίζοντας με τον τρόπο αυτό τη συνεργασία επιστημόνων με γνώση στο αντικείμενο του εκφοβισμού, με ειδικούς σε θέματα αξιολόγησης και πιστοποίησης.

Εταιρεία:
Αντικείμενο Εργασιών:
Έκδοση:
Ημ/νία λήξης:
Επόμενη επιθεώρηση:
Πιστοποιητικό:
Κατάσταση:

ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΥΠΕΥΘΥΝΟΤΗΤΑ

Για έλεγχο εγκυρότητας του πιστοποιητικού σας χωρίς QR CODE

Apps

Recent Posts

Επικοινωνία

ISO 37001

Σύστημα Διαχείρισης Καταπολέμησης του Εκφοβισμού και της Βίας σε Οργανωμένες Δομές Εκπαίδευσης Ανηλίκων

Παναγιώτης Τζινιέρης

SA8000® Program Manager και SA8000® Technical Support

email: [email protected]

Tel: +30 2106252495

Direct: *303

Mobile: +30 6986410219