spinner

W o r l d L e a d e r C e r t i f i c a t i o n

Τι είναι η πρωτοβουλία ΕΛΛΑ-ΔΙΚΑ ΜΑΣ

Μία κοινότητα εξωστρεφών παραγωγικών – μεταποιητικών επιχειρήσεων Ελληνικής ιδιοκτησίας που αποσκοπεί στην ανάδειξη και την προώθηση του σύγχρονου, επιχειρηματικού και παραγωγικού πολιτισμού της χώρας μας.

Οι Αξίες της ΕΛΛΑ-ΔΙΚΑ ΜΑΣ

Τα προϊόντα υψηλής ποιότητας και διαφοροποίησης που δημιουργούνται, παράγονται και ανήκουν στις Ελληνικές επιχειρήσεις, είναι εθνικός πλούτος από τον οποίο εξαρτώνται άμεσα:

  • το βιοτικό μας επίπεδο,
  • το εθνικό μας εισόδημα,
  • η εργασία,
  • η αξιοποίηση του ταλέντου μας,
  • και συνολικά η ευημερία της χώρας μας.

Οι Εταιρίες της ΕΛΛΑ-ΔΙΚΑ ΜΑΣ βλέπουν την Ελλάδα ως ΒΑΣΗ των εγχώριων και διεθνών δραστηριοτήτων τους και όχι απλά ως μια ΑΓΟΡΑ.

ΑΡΑ επιστρέφουν, μέσω της επιμονής τους να «μένουν Ελλάδα», το maximum της προστιθέμενης αξίας που παράγουν στην Ελληνική Οικονομία και Κοινωνία.

Τα Μέλη της Πρωτοβουλίας ΕΛΛΑ-ΔΙΚΑ ΜΑΣ

Αποτύπωμα Μελών ΕΛΛΑ-ΔΙΚΑ ΜΑΣ

Οι 3 Βασικοί Πυλώνες δράσεων της ΕΛΛΑ-ΔΙΚΑ ΜΑΣ

  • Δημόσια Παρέμβαση
  • Συνέργιες μεταξύ των Μελών
  • Προώθηση του Σήματος της Πρωτοβουλίας
Πιστοποίηση Μελών ΕΛΛΑ-ΔΙΚΑ ΜΑΣ με το πρότυπο Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης ETHOS από την EUROCERT σε συνεργασία με την CSR Hellas

Κριτήρια Ένταξης

  • Η επιχειρηματική έδρα να είναι εντός της Ελληνικής επικράτειας.
  • Το 51% του τζίρου των επώνυμων προιόντων που πωλούνται στην Ελλάδα, να παράγεται σε εργοστάσια στην Ελλάδα.
  • Η πλειοψηφία των μετοχών να ανήκει σε Ελληνική ιδιοκτησία.

Κριτήρια Απονομής του σήματος

Βασίζονται στο Πρότυπο Αξιολόγησης της ΕΚΕ των επιχειρήσεων, που εκπονήθηκε από κοινού από το CSR HELLAS και την EUROCERT, εστιάζοντας :

  • στις βασικές αρχές της Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης,
  • της Υπεύθυνης Επιχειρηματικότητας και
  • της Βιώσιμης Ανάπτυξης

ποιοτικά κριτήρια, που η επιχείρηση πρέπει, κατ’ελάχιστο, να έχει βαθμολογία >50%.
1. Μέτοχοι – Επενδυτές – Διοίκηση
  • Διακυβέρνηση
  • Διαχείριση κρίσεων
  • Καταπολέμηση της διαφθοράς και της δωροδοκίας
  • Ηγεσία – Δέσμευση
  • Οργάνωση
2. Εργαζόμενοι
  • Υγεία και ασφάλεια
  • Διακρίσεις – Σεβασμός ανθρώπινων δικαιωμάτων
  • Ώρες εργασίας - Μισθοδοσία
  • Δικαίωμα του συνδικαλίζεσθαι
  • Παιδική – Καταναγκαστική εργασία
  • Εργασιακές σχέσεις και εσωτερική επικοινωνία
  • Ανάπτυξη ανθρώπινου δυναμικού
  • Επιβράβευση - Πειθαρχικές ποινές
3. Πελάτες
  • Διαχείριση ιδιοκτησίας – Προσωπικά δεδομένα
  • Υπεύθυνη ενημέρωση - Επικοινωνία - Διαφήμιση
  • Ποιότητα εξυπηρέτησης
  • Ασφάλεια και προστασία πελάτη κατά τη χρήση
  
4. Φυσικό Περιβάλλον
  • Συμμόρφωση με νομοθεσία
  • Διαχείριση φυσικών πόρων
  • Διαχείριση περιβαλλοντικών επιπτώσεων
5. Δημόσιες αρχές
  • Διευκόλυνση σε ελέγχους από δημόσιες αρχές
  • Φορολογική – Ασφαλιστική συμμόρφωση
6. Τοπική Κοινωνία
  • Ένταξη και διαβούλευση
  • Συμμετοχικότητα και Κοινωνική δράση
7. Διασύνδεση με τον κλάδο
  • Συνθήκες ανταγωνισμού
  • Συμμετοχή στον κλάδο
8. Προμηθευτές- Υπεργολάβοι – Εφοδιαστική αλυσίδα
  • Διαχείριση και παρακολούθηση
  • Πολιτική προμηθειών
9. Δανειστές – Πιστωτές
  • Ανεξαρτησία αποφάσεων
10. Δέσμευση για συνεχή βελτίωση
ΥΠΕΥΘΥΝΟΣ ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑΣ

Αθή Χαλκιοπούλου

Γενική Διευθύντρια Πιστοποίησης

Tel:+30 2106252495 Direct:*309

Mobile:6973357692

Εκδήλωση ενδιαφέροντος

ΕΙΔΑΤΕ ΠΡΟΣΦΑΤΑ